智慧新城:奋力打造“两专”铁军,坚决扛起共同富裕示范区时代担当

来源:衢州新闻网-衢州日报 2021-08-01 07:39

  通讯员 韩林颖

  大力推进“两专工程”是我市贯彻落实省委“建设变革型组织,提高领导干部塑造变革能力”的具体举措,也是推进四省边际共同富裕示范区建设的实际需要。当前,智慧新城正处在建设高峰期以及经济发展快速期,全面实施“两专”工程,培育一批有想干事、能干事、干成事的干部,对智慧新城来说尤为迫切和重要。

  智慧新城党工委书记、管委会主任胡益峰表示,智慧新城将以建设高素质专业化干部队伍为突破口和发力点,推动业务工作和干部能力提升同频共振,在实战平台中抓好干部教育培养,在选拔任用中着眼干部成长,奋力打造一支忠诚担当、善作善成的“两勤”“两专”干部队伍。

  一是努力有方向。在智慧新城全面掀起“两专”工程的广泛学习和深刻讨论,让干部准确理解“两专”定义和内涵,切实增强学习新知识、掌握新能力的自觉性和紧迫性,全面提升专业技术能力,持续涵养专业科学精神。二是整改有清单。以“五问”为鞭策,对标对表,面对本领恐慌和思维惰性,仔细查摆问题,补齐短板不足,根据清单整改到位,全面提升干部能级。三是提升有平台。建立项目建设、招商引资、城市管理工作比学赶超的“赛马”机制,通过比专业、比担当、比贡献,营造争当“两专”干部的浓厚氛围,在招商引资一线、项目攻坚一线、城市管理一线,学习新知识、开阔新视野、拓展新思路,在工作实践中不断提高“两专”干部的能力。四是实干为导向。以实干论奖惩,凭实绩用干部,建立不唯学历、不唯经历,只唯实干、只唯实绩的“两专”干部考核评价体系。建立激励机制和容错机制,树立重实干、重实际的干部用人导向,全面推动高素质干部人才队伍高质量发展,最大限度地激发干部干事创业积极性。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:赵星星)

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