智造新城:将“两专”学习成果转化为 跨越式高质量发展的实际行动

来源:衢州新闻网-衢州日报 2021-08-01 07:38

  报道组 汪耘 通讯员 毛俞硕

  智造新城作为全市工业经济发展的主平台、主阵地、主战场,面对“碳中和碳达峰”和“建设共同富裕示范区”的新挑战新任务,对干部能力素质提出了更高的要求。

  “我们必须切实做到‘脑勤、腿勤’,在实际工作中边干边学,在干中学、在学中干,不断提高专业技术能力和专业科学精神,努力把学习成果转化为加快推动跨越式高质量发展的实际行动。”市委常委、智造新城党工委书记、管委会主任刘根宏表示。

  围绕高质量发展打造“两专”干部队伍,智造新城将着力开展三大行动。一是以学强兵行动。高质量举办“智造未来”大讲堂、领导干部高级研修班、干部职工能力素质提升专题轮训班等培训班,全面提高干部职工专业能力、创新能力、管理能力。二是实战练兵行动。对内打通“双向选择”通道,对外畅通和其他市级部门及县(市、区)的“双向挂职”通道,着力培养一批复合型人才,为全市储备一支“懂经济、懂工业”的专业力量。三是精准用兵行动。对重点项目、重点工作,采用干部“揭榜挂帅”领衔攻坚方式,让干部主动冲到一线,在项目攻坚、平台拓展、片区开发等一线岗位多挑重担、增长才干。对揭榜干部攻坚表现进行全程跟踪考察,按月开展攻坚成果大比拼,亮成绩、晒经验、比进度,作为评奖评优、提拔任用的重要参考依据。

  着力增强三项本领。一是增强服务企业本领。聚焦工作所需、知识盲区,全面提升经济金融、工程建设、产品市场及行业趋势方面的知识储备,切实增强与企业家、招商对象、投资主体的对话能力。二是增强整体智治本领。把数字化运用能力提升作为“两专”建设的重中之重,全面提升数字化赋能、数字化运用、数字化引领能力。三是增强工作落实本领。干部要时刻保持严谨务实的工作作风,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,确保上级决策部署落细落实,用实实在在的业绩检验“两专”能力。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:赵星星)

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