衢州评论员 | “勤”“专”兼备凝聚加压奋进新力量——四论全力打造四省边际共同富裕示范区

来源:衢州新闻网-衢州日报 2021-08-01 07:42

  本报评论员

  方向对了,何惧万水千山;人心齐了,只顾勇往直前。在全力打造四省边际共同富裕示范区的奋进路上,没有旁观者、局外人,人人都是参与者、人人都是建设者。

  开创性的事业需要开创性的行动力。建设共同富裕示范区是一个全新的目标、一项复杂的系统工程,既没有现成的经验可借鉴,也没有什么教材供参考,唯有发扬改革创新精神,解放思想、打开思路,认准了就大胆试、大胆干、大胆闯。盖有非常之功,必待非常之人。实现这一目标,迫切需要锻造、引育一支堪担重任、“勤”“专”兼备的干部人才队伍,抓住这个关键因子,就能牵一发而动全身,落一子而满盘活。

  勤能补拙,须勤在实处。面对新形势、应对新挑战、实现新作为,要求每一位党员干部真正做到“脑勤+腿勤”,坚决抵制“庸、懒、散、慢、推、拖”不良风气,全力争取中央和省级政策支持,围绕示范区建设所需、衢州所能,主动承担全国、全省性的改革试点、探索示范任务,努力在科技创新、城乡区域发展、公共服务、生态产品价值实现等方面先行先试,形成更多的衢州方案、衢州样本、衢州标准。主动服务经济主体,把社区网络化服务落到实处、落到细处,发扬“两勤”作风,为打造“有为”政府、建设“有效”市场奉献每个人的智慧和汗水。

  专能攻坚,须专在要处。共同富裕喊不来、等不来,只能靠奋斗去获取。根据市委七届十次全会谋划的“六张金名片”“八大工作抓手”工作部署,不断拉长板、补短板、筑底板,为山区县同步走向共同富裕蹚出一条路子来。对标新使命、新要求,我们必须清醒地认识到,一些关键领域专业化干部紧缺现象突出;有的党员干部具备专业技术能力,但不担当、不创新,因循守旧;有的党员干部具备专业科学精神,也敢担当,但专业技术能力支撑不足,导致冒险干、盲目干、出风险;有的党员干部对话能力、创新能力、实操能力还存在较大差距。在跑好示范区建设“第一程”的历史性时刻,全面实施“两专工程”比以往任何时候都更为迫切。全面提升所有干部的“两专”水平,不断弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,以市县乡领导班子换届为契机,更加突出干部队伍专业导向,着力选拔在强化数字赋能、推进改革创新、提高发展质效上有新思路,在缩小地区差异、城乡差距、收入差距上有新办法,在推进社会事业繁荣发展、公共服务优质共享、社会平安和谐稳定上有好业绩的干部,真正让“两专”建设在干部队伍中蔚然成风。同时,通过深入推进清廉衢州建设,始终坚持严的主基调,持续正风肃纪反腐,推动全面从严治党向纵深发展,为示范区建设营造风清气正的政治生态。

  党员干部“勤”“专”兼备,方可凝聚最强向心力、画出最大同心圆。人人尽力、人人享有,共同参与、共同推动,这是共同富裕的应有之义。“火车跑得快,全靠车头带。”充分发挥党员干部的先锋模范作用,带头主动把自己摆进去,做到身入、脑入、心入,投身这场新时代的赶考,影响、感召、凝聚更多人为之奋斗。共建美好家园,共享美好生活,每个人都要从自身做起,耕好每块丘田,焊好每个节点,攻下每一道课题,汇聚成走向共同富裕的滚滚洪流。

  大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。打造四省边际共同富裕示范区的大幕已经拉开,面向257万衢州人共同富裕的美好未来,只要我们勠力同心、笃行不倦,必定能交出一份高含金量的衢州答卷。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:赵星星)

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