村监会成员“常任制”提升基层治理效能

来源:衢州新闻网-衢州日报 2021-04-08 08:09

记者 徐双燕 通讯员 赵林伟

“保洁员工资要建立考核奖励机制,调动保洁员工作积极性,解决卫生维护不到位的问题。”近日,在龙游县模环乡夏峰村村两委会议上,村监会委员叶根土针对村里保洁工作不到位问题提出意见建议。经过村两委会议讨论,最终村里细化考核奖励制度,重新与保洁员签订了协议。

在夏峰村,村监会成员实行“常任制”,列席村两委会议,对村内事务开展监督并全程参与问题整改已是常态。

“‘常任制’是村内问题倒逼的结果。”叶根土介绍,在2005年并村之初,该村两名主职干部不和,使村内各项事务开展极为不顺。为有效解决村内事务的陈年积弊,2005年底,夏峰村成立村监会,经过村两委集体讨论并通过村民代表大会,实行村监会成员“常任制”,明确村监会成员列席村两委会议,与村两委干部一同全程参与村内各项中心工作,并将村监会成员的工资纳入年度预算,单独列支、予以保障。

多年来,夏峰村村监会按照“参与不决策,监督不干预,工作不越位,公正不徇私,助力不拆台”的原则,在日常监督中瞄准村务事前、事中、事后监督的“靶心”,全程监督项目工程建设、物资采购、资产资源管理等,进一步推动村级小微权力运行规范化、阳光化。

“我们眼前这片金灿灿的油菜花,都是村监会的功劳。”夏峰村“一肩挑”夏志文带领记者来到不远处的油菜花田。多年前,村里有60余亩耕地由于种种原因导致集体抛荒,耕地“非粮化”问题突出。

2019年,村监会将该项工作作为监督重点列入年度监督事项,全程参与整改。经过多次与农户协商,最终敲定出让土地整改的方案。村监会成员夏小清积极与种粮大户联系,经过两个月努力,最终全部流转村里抛荒耕地,既解决耕地“非粮化”问题,又增加了农民收入,受到群众普遍好评。

“‘常任制’充分调动村监会成员工作积极性、主动性,让村监会成员在参与村务监督中实现自身价值,为村里的建设出谋划策,凝聚更广泛的治村力量。”模环乡纪委书记程丽敏说。

去年12月,在农村公路提升达标项目中,施工方在施工中拓展了部分地块,超过原政策处理面积,3户村民对此提出异议。村监会掌握情况后,立即会同评估公司重新丈量面积,上门做农户思想工作,全程监督超出部分的政策处理费发放,有效维护了群众利益,融洽了干群关系。据统计,夏峰村“一肩挑”以后,村监会成员共参与村务监督 30余次,发现并整改问题11个。

“如何有效提升村级监督实效性,打通基层监督‘最后一公里’,是基层监察工作的重点与难点。我们将不断推广好‘常任制’,把基层监督的制度优势转化为社会治理效能。”龙游县模环乡党委书记柴建明表示。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吾献红)

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