如此“巅峰”分明是“癫疯”

来源:衢州新闻网-衢州晚报 2020-11-17 09:37

  胡欣红    

  近日,一段员工集体跪地自扇耳光的视频在网上流传。据了解,该视频内容是广东东莞某家具厂经销商培训会,一群人身着工服情绪激昂跪地自扇耳光,更有人脱去上衣一边喊着口号一边双手拍地。该家具厂称,培训的主题是心灵成长,为了打造铁军团,让员工们激发最巅峰的状态,是他们自愿的。    

  在培训会上通过适当的方式激励员工的拼搏精神,当然无可厚非,但状若疯虎般地跪地自扇耳光,对面还跪着一排人为之鼓掌,这种所谓的“心灵成长”,令人莫名其妙。“发病式培训”“不知道的还以为是癫痫发作”“这难道不是一种病态激励?”……网友们纷纷发出诸如此类的戏谑调侃。这哪里是“巅峰”,分明是“癫疯”,是对员工人格尊严的摧残。    

  众所周知,当众“打脸”是一种严重的人格侮辱。即便是员工“自愿”打脸,也不能放任不管。更何况,考虑到这是厂家请第三方培训机构专门做的培训,大概率是经过某种“诱导”的结果,其所谓的“自愿”,值得商榷。按常理推测,作为成年人理应有基本的人格尊严意识,不至于乐于接受“自虐式”的羞辱。倘若真的甘之如饴,这种有悖人性和常识的事情,更令人感到不寒而栗。    

  更值得引发深思的是,这样的事情并非个例。2017年7月,一段“某公司员工跪地狂扇自己耳光”的视频一度走红,这个公司的男员工因业绩未达要求,赤裸上身跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光;2018年5月,宜昌某房产销售公司的6名员工恳求女经理以“打脸”的方式给自己长长记性;前不久,山东肥城某公司一名保洁员,为了表明打扫过的便池水达到直饮标准“自愿”喝蹲便池水……    

  对于这些“独特”的企业管理方式,公众冠以“奇葩”之余,纷纷予以严厉谴责,认为这种所谓的企业文化,其实恰恰展现了“企业没文化”。然而,一边是公众的强烈指责,一边却是企业员工前赴后继地“自愿”扇耳光。如此“顶风作案”,令人费解,究竟谁有病?    

  或许,家具厂相关人员的回应,可以为我们打开一扇窗。他一边解释这是经销商用这种形式让员工看到自己最激烈最巅峰的状态,一边表示培训后所有员工的状态都非常好。对于这种严重有悖常识、突破底线的“激励”方式,不仅没有意识到任何问题,反而沾沾自喜地表示很有效果,令人无语。面对舆情,竟然如此应对,可见管理者的认知水平与管理能力。    

  一言以蔽之,管理者“三观”不正,就不可能杜绝奇葩管理方式的层出不穷。当然,面对“自愿”扇耳光之类的奇葩举动,不能仅仅停留于嘲讽指责。在依法治国的时代,还需要劳动保障部门及时介入调查,有必要发现一起,查处一起,以儆效尤。

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(来源:衢州新闻网-衢州晚报  责任编辑:赵星星)

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