“两根棒冰的关怀”能否及时到位?

来源:衢州新闻网-衢州日报 2020-08-05 09:15

东风

炎夏酷暑已进入中场,眼下正是“三伏”中最热的一段时间。虽然“蒸烤”模式让人抓狂,但建设工地上还有许多师傅在挥汗如雨地劳作,企业车间还有很多工人在生产一线加班加点,热烘烘的马路上还有许多“城市美容师”在辛苦清扫,大街小巷还有许多顶着高温的外卖小哥在奔忙……

如何关怀这些奋战在高温一线的劳动者?近年来政府出台了许多政策举措,企业和社会各界作出了许多努力,比如为高温劳动者调整上下班时间,让他们错开一天中最热的时段;比如金融企业设立了“劳动者港湾”,为一些高温劳动者提供免费茶水冷饮和歇脚场所;还有各级领导纷纷到一线慰问,社会各界组织的众多志愿者经常为高温劳动者送去“清凉”……

上面所述种种关爱,让我们颇感欣慰。但是,尽管高温劳动者得到了许多关爱,让他们感受到了社会的温暖,不过不如意的地方还有很多,比如给高温劳动者发放一定数额的高温津贴,笔者以为这是最重要的关怀选项,也是不可忽略的关爱选项,但这一关爱选项落实不到位的单位和企业还有不少。笔者在同一些高温劳动者聊天时,许多劳动者把高温津贴称之为“两根棒冰的关怀”——根据我省2018年调整后的企业职工夏季高温津贴标准,室外作业人员为每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,发放时间为4个月。按最高标准每月300块钱来算,大约每天10块钱,也就是两根棒冰的钱。

“两根棒冰的关怀”为什么没有落实到位?说辞很多,有的说不是不发,是“效益不好,发工资都困难”,想等到资金充裕的时候再发;有的说我们已经发了,只是少发了一两个月;还有的说,我们也发了,只是参照以前的标准,少发一点而已;还有的说,发是要发的,要等到夏季结束才发……总之,是“各有各的难处”“各有各的理由”。但仔细推敲,这些“难处”和“理由”站得住脚吗?何况按照《防暑降温措施管理办法》《劳动保障监察条例》规定,没有发放高温津贴的单位,逾期不改正的,监管部门可以对其处以2000元以上2万元以下的罚款。

或许区区这点罚款算不了什么,但作为要承担社会责任的企业应当十分清楚,关爱高温劳动者,不仅是责任和义务,而且也是关爱我们自己。正是因为有无数高温劳动者的流汗劳累、辛勤付出,我们的城市才能正常运转,我们的生产才能正常进行,我们的生活才不受影响。不说别的,前几天笔者所在区域突然停电,许多单位和企业便叫苦连天,正常工作陷入了停顿,生产生活受到影响,有的甚至损失严重。电力工人顶着酷暑奋力抢修,很快让电力供应恢复了正常,这时不少企业和单位不由自主地响起了欢呼声。一次小小的停电事故,就已经检验出了高温劳动者的价值和重要性。

关爱高温劳动者,需要企业自觉行动,需要监管部门积极作为,需要劳动者维权意识的进一步觉醒,也需要舆论的呼吁呐喊。唯有各方共同发力,“两根棒冰的关怀”才能及时到位、真正到位。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吾献红)

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