市级机关工会工委+市青少年宫=暑期职工托管班 每天托管9小时,让职工放心又省心

来源:衢州新闻网-衢州日报 2020-08-04 08:42

  记者 尹婵萱

  ●《暑期托管问题,难倒你了吗?》跟踪报道

  上周,关于最近家长们见面必聊的话题“放假了,你孩子去哪啊?”的报道(详见7月30日6版《暑期托管问题,难倒你了吗?》)见报后,再度引发了热议。对于暑假托管这个难倒了很多人的问题,有不少读者和相关机构打来电话,为我们打开了一些解题思路。

  暑期的到来,让衢州不少职工家庭尤其双职工家庭陷入更忙碌的境地。当一个家庭缺少老一辈“支援”、孩子年龄偏小无法单独在家照顾自己时,“谁来带孩子”,成了无比现实的难题。虽说社会暑期托管班也有不少,可高昂的费用让许多人望而却步。

  不久前,衢州市级机关工会工委牵头,与衢州市青少年宫合作开办职工子女暑期爱心托管班,在暑假为4周岁至12周岁的市直机关工会工委下属基层工会在职职工的子女,提供托管服务,为这些单位忙于工作的父母一解燃眉之急。据了解,这种新模式的暑期托管服务,今年还是第一次尝试。

  7月31日,记者走进衢州市青少年宫,探访这批特殊的暑期托管班。

  每天托管9小时 除了看书写作业,还画画、下棋、写书法、做手工

  上午8点左右,衢州市实验学校教育集团二年级的王馨悦在妈妈的带领下,准时抵达市青少年宫。和托管班老师简单“交接”后,妈妈就匆匆上班去了。王馨悦也开始了在暑期托管班新一天的生活。

  “我们班有十几个小朋友,每天大家一起看书做作业,有不懂的可以问老师,我还把家里的课外书也带来看了。”王馨悦说,来到暑期托管班后,她交到了一批新的朋友,感觉比待在家更有意思。

  从上午8:30到下午5:30,暑期托管班每天托管9小时,除了辅导作业,还提供了十余门丰富的艺术、体育、科技类课程,包括书法、绘画、科学、体能、木工、汉字棋、数独等等,由老师们按照“劳逸结合”的原则每天排出课程表,中午则在市青少年宫食堂统一就餐。

  “我们是从2018年开始,每年开办暑期托管班的,前年和去年的暑期托管班都是面向全社会招生。”市青少年宫暑期托管班负责人方丽老师告诉记者,“今年的第一期暑期托管班定于7月8日开始,也是面向社会招生的。不久后,市直机关工会工委找到我们,想要合作开办职工暑期托管班,我们一拍即合,当即决定面向市直机关工会工委下属基层工会在职职工的子女提供托管服务,开设第二期暑期托管班,由市直机关工会工委直接组织职工报名。”

  据了解,第二期暑期托管班按照孩子年龄分设了幼儿小班、幼儿大班、幼小衔接班、小学低段、小学中段、小学高段等近十个班级,共托管了在职职工子女100多名。托管时间是20天,费用比社会培训机构开办的暑期托管班便宜了一半以上。

  让爸妈安心上班 志愿者实时“盯梢”,还有人脸识别系统来帮忙

  孩子是父母最深的牵挂。职工子女暑期托管班,如何让家长“托”得放心,从而安心上班?市青少年宫为此下了不少功夫。

  “我们专门召集、聘请了一批大学生志愿者给专业老师当‘助教’,按照每个班至少2位志愿者的配置比例来。”市青少年宫主任蓝峻告诉记者。这批志愿者小老师负责陪伴孩子们——孩子们在托管班上课,他们就监督和辅导孩子们写暑假作业、陪孩子看书、帮助孩子们解决课业上遇到的难题;孩子们要去公共教室上其他课程,志愿者们也跟着去公共教室,帮忙维持课堂秩序,确保每个孩子都不离开托管课堂,保障孩子们的人身安全。

  为了加强流动人员管理,市青少年宫还引进了人脸识别系统,每个进出大门的人都会被记录和识别身份,以及测量记录实时体温。一旦有可疑人员出入,可以立刻阻止、实时监控行踪,同时,相关数据也会上报到省级的大数据中心。

  在日常防疫方面,市青少年宫也颇费苦心。除了每周数次大面积消杀和每日的公共区域消毒,最值得一提的便是公共兴趣教室的“AB教室”制度:同一门课,至少设A、B两个教室;A教室使用过一次后,下一次上同样的课时,改到B班进行,同时A班进行彻底的消毒杀菌;等到下一次上这堂课时,则轮到A班上课、B班消杀。如此,便可保证每个公共教室“一次性使用”,避免交叉感染病毒的风险。

  “一开始对暑期托管班有点不放心,特地请假半天来实地考察了一下,发现每天的时间安排得特别好,吃的也挺好,安全有保障,这下彻底放心了。”来接孩子回家的市民陈女士说,自从把孩子送到职工暑期托管班后,工作效率都高了不少。

  衢州各地或将推广 专用场地、人力资源紧张是横亘在前的难题

  记者了解到,自从市青少年宫开办面向市直机关工会工委下属基层工会在职职工的子女的暑期托管班以来,各县(市、区)的相关部门以及青少年宫密切关注,今后,或将会在全市范围内推广。

  不过,目前,由于各种原因,各县(市、区)的青少年宫还未开展相关托管服务和活动。各地青少年宫负责人表示,专用场地紧缺、人力资源紧张是横亘在前、亟待解决的难题。

  “以前每年也一直面向社会开办暑期托管班,今年也计划和县机关工会合作,开办职工子女暑期托管班,但由于场地不够大等原因,计划暂时搁置了。”龙游县青少年宫主任夏雁告诉记者。

  开化县青少年宫主任华美娟则告诉记者,目前,开化县青少年宫的新宫正在建设中,等搬迁到新宫后,场地紧缺的问题会得到缓解,届时应该会开设暑期托管班。

  还有一些县(市、区)青少年宫负责人表示,由于人手紧张,找不到足够的托管老师或志愿者,导致没有能力开设大型暑期托管班。市青少年宫负责人也表示,自从开办暑期托管班以来,所有老师、职工、志愿者几乎都是满负荷运转,一周上班7天无休,实在太缺人了。

  想要将职工托管长期化、常态化地运行下去,还需要社会、社区、企业投入更多力量,一起努力。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:赵星星)

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