衢报评论|给抱薪者温暖

来源:衢州新闻网-衢州日报 2020-02-19 07:40

本报评论员

“为众人抱薪者,不可使其扼于风雪。”

在抗击疫情阻击战中,全市涌现了一大批敢于担当、冲锋在前的“先锋战士”。为他们的壮举喝彩点赞,不仅要有精神层面的褒扬,更要有相应的配套政策机制给予激励和关爱。市委、市政府激励表彰的这些正面典型,是对《进一步激励关爱基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的二十条措施》等系列举措的具体落实,它所传递出的正向激励信号,成为强大的暖流,为抗“疫”战斗注入正能量,是非分明,导向鲜明,善恶分明,旗帜鲜明,极大提振了全市上下打赢疫情阻击战的信心和斗志,让人为之叫好。

这次受通报表彰的正面典型,大多来自抗“疫”一线:有奋勇“逆行”、冲锋在前的医务人员;有在抗“疫”战斗中,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的基层党组织和党员干部;有在全市防控疫情中提供“智力”支撑的疫情防控大数据研判团队;有主动靠前、担当有为的社会团体;有苦干实干、解决医用物资短缺问题的农村(社区)干部;有用生命坚守阵地、牺牲在疫情防控一线的乡镇工作人员;有舍小家为大家、保一方平安的基层派出所民警;有用脚步阻断疫情传播的乡村网格员;还有许多主动配合、奉献爱心的普通市民等。他们在各自的岗位发出了光与热,为抗“疫”工作取得阶段性成效做出了贡献。

被称作“暖心二十条”的举措,突出了关心一线、充实一线的导向。如在政治上激励,建立疫情防控一线重点部门重点岗位、选派一线压担锻炼、急难险重任务攻坚的干部“三张清单”,把抗疫情当作考察识别干部的试金石,大胆提拔使用迎难而上、冲在一线的优秀干部;体现了保障一线、激励担当的导向。打赢抗“疫”阻击战,一方面鼓励党员干部疫情面前,不畏艰险、勇毅前行、敢挑重担,同时全力给予各项工作配套保障和最大限度减负等。健全完善疫情防控容错纠错机制,对为了防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的干部,予以容错免责。对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的干部,予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

岁月静好的背后,是有人替你负重前行。在抗“疫”斗争中,医务人员无疑是危险性最大、牺牲最多、最需要关心关爱的战斗群体。为落实“暖心二十条”,我市配套出台了《全力保障疫情防控一线医务人员及其家属的十条细则》,及时有效解决一线医务人员的后顾之忧,从生活服务保障、人文关怀保障、安全防护保障、服务组织保障等四个方面,把对医护人员的呵护关爱,列入制度安排,以制度的温暖,传导组织的温暖,传导提升全社会的关爱温度。

当前,防控工作进入最吃劲的关键阶段,用好“暖心二十条”举措,为担当者担当,让奉献者温暖,让实干者实惠,让吃苦者吃香,发挥暖心关爱激励机制效应正当其时。广大党员干部要发扬连续奋战的精神,主动在防控疫情斗争中经受考验,以行动书写忠诚和担当;要发挥 “我是党员,我报名” “我是党员,我先上” “我是党员,我责无旁贷”的先锋模范作用,让党旗在抗“疫”一线高高飘扬;要始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,积极投身疫情防控阻击战和企业“复工复产”总体战,紧紧地发动群众、团结群众、依靠群众,凝聚起全市人民共同力量,奋力夺取“两战都要赢”的伟大胜利。

“岂曰无衣,与子同裳”。风雪路上,有你我携手同行绝不孤单。温暖的春天已经向我们招手!

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吾献红)

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