姜家山“3+X”考核体系提升士气

来源:衢州新闻网-衢州日报 2020-01-24 07:58

  记者 徐双燕 报道组 周盛 通讯员 楼郁馨

  “多亏了他们几个党员做工作,解开了我们兄弟几个的心结,不然这个年都过不好。”近日,在柯城区姜家山乡兴运村,村民郑孝清和兄弟们的征地补偿款分配问题终于调解完成。

  郑孝清一家兄弟众多,在高铁新城征地补偿款分配上一直争执不下。经过联户党员郑泽珑和组团联村人员的走访与调解,上月底,郑孝清和兄弟们终于达成分配共识。随着一批矛盾问题在联户党员的走访沟通中顺利化解,兴运村获得8分考核加分。

  “我们以乡镇模块化改革为契机,结合姜家山乡实际,创新构建了组团联村‘3+X’考核体系,激发了干部的干事热情。”姜家山乡党委书记郑伟星介绍,“3+X”考核体系中的“3”是指以党建统领、基层治理、乡村振兴三项内容为主框架,再叠加“X”如农房整治、抛荒地治理、文明城市创建等阶段性重点工作,通过明确“考题”、下发“试卷”、考试验收、排名通报、结果运用实现考核闭环。

  姜家山乡人大主席余均介绍,每月初、中,督考办都会下发“工作清单”和“督考清单”。“工作清单”是当月的工作重点;“督考清单”是月中针对工作情况设定的量化考核清单,主要包括党建统领、基层治理、信访维稳、环境卫生、风貌管控等方面。考核排名每天公示,考核结果直接与村干部以及网格员的收入挂钩。

  “3+X”考核体系通过“月考、周评、日晒”考核形式,把考核指标与村干部利益进行捆绑,把乡村干部、村两委干部责任捆绑,有效解决了乡村干部联系不紧密、村两委不团结等问题。通过考核,农房整治、抛荒地治理、信访维稳等重点工作通过专项交办形式予以落实,有效打破了干多干少一个样的局面。

  “新的考核体系出台后,村干部、党员的干事积极性明显提高了。”郑伟星介绍,“3+X”考核体系运行4个月以来,共化解矛盾纠纷328例、积案9件,更重要的是提升了党员干部的精气神。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:王卫)

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