激发乡镇干事创业热情——二论党建治理大花园

来源:衢州新闻网-衢州日报 2019-06-14 07:38

 本报评论员

党建治理大花园,乡镇是主战场。在“王”字型运行机制中,做强乡镇(街道)“中线”,条块联动、块抓条保,属地统领、捆绑考核,显得尤为重要,要全面彻底激活乡镇干事创业的积极性和主动性。

近年来,全市各乡镇立足于自身资源禀赋、产业基础、要素条件,千方百计谋发展,不断开拓创新,呈现了良好的发展势头。但对照打造“三个升级版”,还存在着一些短板和差距。市委书记徐文光在市委七届六次全会上问乡镇(街道)书记:项目和重点工作推进了没有?市县下沉力量统起来了没有?村支部书记选优配强了没有?

徐文光书记问的是“人”,但也是问“事”,“抓人”最终是为了“促事”。补齐乡镇发展短板,需要用“统”的理念,通过统筹整合各种资源,全面彻底激活乡镇的发展动能。

首先要统筹整合下沉下放资源力量。通过推进乡镇机构改革,按照“党建+治理”指导思想、“模块+专班”运行架构、“共性+个性”机构设置原则、“横向+纵向”编制配置方式,让乡镇真正能把市县部门下沉下放的资源权力统筹整合起来,把下面的信息掌握起来,把各方面的力量凝聚起来,真正领导得了、指挥得了、调度得了,切实解决条块脱节、上下脱钩的问题,市县乡村形成合力。

其次要统筹完善项目资源。项目是大花园建设的重要支撑,大花园建设需要一个又一个大项目、好项目。各乡镇要围绕项目开展工作,一心扑在项目上,一起围着项目转,在引进项目、推进项目中展现担当和作为。我市正在打造“衢州有礼”诗画风光带,各乡镇都要主动围绕规划,统筹完善项目资源,突出城乡融合、农旅融合、文旅融合、三产融合,围绕旅游、文化、运动、健康、养生、绿色农业等美丽经济幸福产业,谋划好项目,成熟一个、推进一个、建成一个。

再次要统筹引进各类人才资源。任何改革发展都离不开人才。在党建治理大花园进程中,需要更多想干事、能干事、干成事的各类人才。“送钱送物不如送一个好支书”,各乡镇要对各村逐一摸排分析,选优配强党支部书记。同时,要将政策引才与外出引才、就地引才相结合,拓宽人才引进渠道,鼓励大学生回乡创业、返乡青年务农创业。各乡镇要谋划提供更多发展平台,让更多的农村能人变“背井离乡”为建设家乡,实现乡村振兴的目标。

党建治理大花园的动员令已发出,各乡镇要坚决扛起时代赋予的使命和责任,倍加珍惜干事创业的平台,以实干家、排头兵、奋斗者的姿态走好新征程、展现新作为。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吾献红)

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