管好党员干部“八小时外”是关爱

来源:衢州新闻网-衢州晚报 2018-09-12 10:31

  马朝虎

  “娱乐场所开着就是让人去的”“我们的工资又不是买不起名牌,穿好点用好点很正常”……这些有损党员干部形象和素质的言行,作为禁忌提醒编入北京市顺义区《党员干部负面言行提醒读本》,近日下发至全区140余家单位的党员干部手中,旨在规范党员干部言行,尤其是“八小时之外”。(据9月11日《北京日报》)

  一说到“八小时之外”还要监督,很多党员干部就很不理解,更难以接受,普遍抱怨:“工作时间管严点,这无可厚非,八小时之外还要监管得这么死,有这个必要吗?”乍听起来,似乎有一定的道理,但认真一分析,这种想法完全是在为自己的放任找理由。据报道,从顺义区近期查处的党员干部违纪典型案例分析,危险驾驶、扰乱公共秩序、打架斗殴等不当行为,都是发生在工作之余的“八小时以外”,这些党员干部的某些言行,虽然没有触及违法违纪的“高压线”,却已偏离合格党员的“最底线”,严重影响了党在群众中的良好形象,如果不及时提醒叫停,这些言行很可能发展为泄露秘密、不履行或不正确履行职责、生活奢靡造成不良影响等违规违纪违法问题。

  在“八小时之内”的工作时间,由于受时间、空间等客观因素的限制,加上党员干部受到驻单位纪检组、单位机关纪委、领导和同事的监督,自我约束意识、形象意识相对较强。而“八小时之外”,具有较强的隐蔽性和随意性,对于自律意识不强、自我要求不严的党员干部来说,失去了有效的监督,常常会放松放任警惕,于是去了不该去的地方,吃了不该吃的饭,说了不该说的话,做了不该做的事,在群众当中造成了不良甚至是恶劣的影响。

  “八小时之外”的活动,其实更能体现党员干部的党性修养和思想作风。一个在生活中自我要求不严的人,对工作要求也一定不高。一个对家庭不负责任的人,对工作也不会有太强的责任心。有些人在工作时间内,把自己伪装得很好,在“八小时之外”却大搞权钱交易、权色交易,这就是典型的“两面人”,表里不一,人前一套,人后一套。

  党员干部“八小时之外”私生活的堕落腐化,根源在于对权力的监督还未全覆盖。正是由于监管上存在“盲区”,导致部分党员干部的权力未能受到有效的制度化约束,于是有的党员干部不仅容易在公共领域内腐化变质,而且常常借助私人生活领域的种种便利,变本加厉贪赃枉法。

  当下,确实应该加强对党员干部“八小时以外”的监管,但如何监管、如何有效监管是一项重要的课题,这不仅需要纪检部门有针对性地设置一条清晰的“高压线”,规范党员干部私生活领域的道德情操和品行修养,还需要发动人民群众,对党员干部“八小时之外”的行为加强监管监督,盯住重要事项、重点场所、重点时段,重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

  构筑党员干部“八小时之外”监管机制,绝非“多管闲事”,这不仅有利于党和人民事业发展,也是关心爱护党员干部的一个具体体现。

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(来源:衢州新闻网-衢州晚报  责任编辑:王卫)

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