衢商故事4|吴东君:为企业新梦想 不断奔跑

来源:衢州新闻网-衢州日报 2018-06-20 07:22

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  衢报传媒集团记者 王继红 报道组 姜伟锋

  人物名片

  吴东君:顺达控股集团董事长,1981年出生。2013年“浙商杰出少帅”提名奖,江山市新生代企业家联谊会会长。顺达控股前身是创建于2003年的江山市顺达市政有限公司,经过数年拼搏发展成为控股集团,旗下拥有市政、建筑、园林、房地产、劳务分包、门业等全资控股子公司,是一家以建筑为核心产业的综合性企业集团。集团注册资本1.42亿元,是衢州市龙头骨干企业。

  ●坚持梦想最可贵

  “你的名字让我马上想到我的小孩,孩子班主任和你同名。”初见吴东君,他看到记者名片,抛出的话题,马上拉近了大家的距离。望子成龙,人之常情,吴东君更有一个企业新梦想。

  走进位于贺村工业园区的亿美达门业,这里企业文化氛围浓郁,从工会活动到集体工资协商,宣传栏里照片、资料一应俱全。

  “有梦想还要坚持,就有成功机会。”作为80后同时也是“创二代”的吴东君有抱负、有理想,更让父辈欣喜的是肯拼搏;年轻人给企业带来新思想,以新姿态接力奔跑。

  大学毕业后,经营市政工程公司的父亲希望他考公务员。吴东君边工作,边准备考试,可是内心一直涌动着创业激情。“2004年,我在杭州信雅达股份公司工作,学习先进管理经验,企业有序的晋升机制和文化平台建设,给我触动很大。”吴东君说,2006年4月回乡,正值父亲着手整合企业,让他准备接管。

  吴东君没有直接走上管理岗位,而是从最基础的一线施工员做起,雨靴不到一两周时间就磨破了。父亲虽然心疼儿子,但全力支持他体会创业全过程。

  “走怎么样的路?”工作3个月,经过认真思考,吴东君觉得父亲的公司已有一定规模,自己再成功,在别人看来也只是觉得起步平台之好。为了证明自己,他瞄上了政府大力发展的木门产业。一夜长谈后,父亲借他100万元创业资金,但要求支付利息。

  在上余镇租厂房,和朋友合伙创办门厂,2007年11月,吴东君不仅把本金和利息还了,还赚了100多万元,掘到了第一桶金。

  ●“少帅”注入新活力

  迈出第一步后,吴东君没有自满,筹资800万元,在贺村镇购置85亩土地,2008年“亿美达门业”投产。面对1300万元的贷借款,他坦陈,有过巨大压力,因此必须一步步走稳,同时更离不开创新。

  吴东君打破传统保守经营模式,在父亲的支持下,斥资2800余万元,并获丰厚收益,为集团在房地产市场的有序发展奠定了基础。

  2009年下半年,吴东君接手集团财政。年轻人的思想观念和老的企业管理理念,发生碰撞,他也遇到了棘手问题。“传承老一辈的精神,必须尊重为先,同时还要体现自己的能力。”吴东君这样说也这样做,他刻苦钻研业务,不断向工人、前辈请教,以行动转变别人对自己的看法。

  2010年,在开发新项目时,吴东君阐述自己的观点后,让父辈们惊奇地发现他变内行了。在规划图纸验收时,吴东君更是和元老一起细心修改,获顺利通过,让元老彻底改变了对吴东君的印象。“要领导经验丰富的老一代,就要有自己的能力,亮出硬本事来。”

  ●放眼未来强转型

  公司去年成立了江山市第一家入企的博士工作站,着手智能家居研发,今年5月完成了第一阶段开发任务,拥有知识产权和发明专利,通过门控系统实现全家智能设备的无缝对接,使用户实时掌控家里情形。

  为了更好地管理企业,2006年,吴东君参加浙江大学EMBA培训班。在他的管理团队中,有一批朝气蓬勃的年轻人,他说“年轻人充满活力,思想能产生碰撞”。同时值得投入,花费100多万元组织10多名核心管理人员,进一步提升团队战略力、执行力。

  “随着经济社会的发展,企业一线招工难的现象越来越明显,逼着企业转型升级,我们今年准备引进600万元的设备,赶一赶‘机器换人’的潮流。”吴东君说,现在市场竞争很激烈,企业的创新研发就像是抢市场的子弹,企业每年投入销售额的5%进行科研,还与南京林业大学开展合作,解决了南方木门北上技术难关,并申请了专利。

  “未来市场是一个比拼服务的时代,集成家居是一个发展趋势,最大特点是可以给消费者提供一套完整的家居解决方案,既可省时省力,还能获得价格优势。”采访一结束,吴东君与衢州学院胡博士赶往现场调试新产品,开始了新的奔跑。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吴红梅)

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