巧借“飞地”聚人才

来源:衢州新闻网-衢州日报 2017-01-12 07:43

  记者 王磊 通讯员 翁姝星

  1月7日,在浙江康德药业集团股份有限公司新建大楼里,总经理胡增仁告诉记者,这座新建的大楼共八层,一至三层是生产车间,四层是检验中心,目前除了五至七层,其它楼层已经全部投入使用。

  “剩下的这三层,是为研发人员专门建造的,希望能把目前在上海工作的高端研发人才吸引过来。”胡增仁说,公司的新产品研发团队有40余名工作人员,他们的工作地点在上海,研发成果在衢州进行产业化。

  浙江康德药业股份有限公司以这样的方式实现企业的转型升级,主要得益于衢州建立的“飞地”模式。所谓“飞地模式”,是指研发人员工作、生活在上海或者杭州,但其产业化及贡献在衢州,可以快速为企业引进高层次人才,促进企业转型升级。

  胡增仁介绍,制药行业不同于其它行业,开发周期较长,尤其是新药研发,其资金需求和时间风险都非常高。为了从传统制药企业向生物医药企业转型,他借助衢州·张江生物医药专业孵化基地这个平台,招才引智,组建研发团队,短短3年时间里,研发团队成员已有40余人,其中博士和硕士人数占据一半以上。

  衢州·张江生物医药专业孵化基地是“飞地”模式的典型代表。目前,孵化基地已经集聚了海外高端人才20余名,其中国家“千人计划”人才1名、省“千人计划”人才4名,国内985、211高校毕业博士、硕士、本科人才70余名。通过与本地企业的积极合作,已为本地企业培养生物医药专业技术人才20余名,成为我市生物医药专业人才的“造血”基地。

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  2014年,衢州绿色产业集聚区为培养生物医药新兴产业,在上海张江开发区选址建设衢州·张江生物医药专业孵化基地。“飞地”模式解决了生物医药项目研发试验必须面对的人才难题。在招募人才方面,衢州还出台了许多优惠政策,特别是2016年的“人才新政28条”,不管是在奖励方面,还是在引才机制和方法方面,其力度和灵活性都是前所未有的。

  市委改革办

  人才政策是加快人才集聚、发挥人才效用的重要保障。近年来,衢州市委、市政府按照中央、省委的要求,持续深化人才发展体制机制改革,充分激发人才创新创造活力,努力构建人尽其才、才尽其用的良好生态。“飞地”模式是衢州人才政策的创新做法,也是补齐我市产业研发底子薄、基础弱、人才缺等短板的重大举措。今年出台的“人才新政28条”,充分体现了衢州主动参与人才竞争,最大限度调动人才积极性的决心和魄力,加快建设创新型城市。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:毛利霞)
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