近日,常山县紫港街道富足山村的6名党员由于在项目推进、工作作风等方面“犯错”被街道纪工委约谈诫勉,并被警告。据了解,这是紫港街道创建“整转支部”新举措的一个环节,也是教育实践活动整改落实阶段的一项重要举措。目前,该举措在紫港街道全面推行。

  今年4月,常山县委组织部下发了《农村基层干部问责办法》,主要针对少数村干部大错不犯、小错不断的现象(既没有违反法律法规,又不够纪律处分的不良行为),及时进行问责,防微杜渐,避免问题的恶化。

  为更好贯彻执行这项决策,同时也为保证辖区内重点项目有序推进,紫港街道在一个多月前创建了“整转支部”,也就是接收问题党员的“临时党支部”,对村干部进行规范管理。发现工作不力、作风懒散的村干部,先将其党组织关系转到街道“整转支部”,然后进行约谈,学习培训。经教育表现良好的,组织关系重新转回村里,表现不佳的,按照党内处分处理。

  “问责内容涵盖执行上级党委、政府决策部署,村级组织建设,村级事务处理等6个方面,特别是‘五水共治’、‘三改一拆’等重点工作的推进情况。”紫港街道相关负责人说。

  “为整治村干部‘慵、懒、散’不良现象,街道对问题党员的问责措施比较严厉。”该负责人介绍,被问责的村干部当年工资待遇会下降,两年内不得担任党内职务,被罢免的,第二年不得担任村干部竞选候选人,并取消一切评先评优机会;并且在两年内,不得报考全省统一针对村干部招聘的公务员考试。

  紫港街道外港村的村委会主任王俊,连着几天一大早赶到村办公楼。原来,自该举措在富足山村实施以来,周边村的党员干部也时刻警醒自己,一改往常“出工不出力”的现象,积极主动为村级事务服务。