浙江竞争性选拔笔试结束 有道题类似"三鹿事件"

　　昨天是我省竞争性选拔干部笔试的日子。其中，省级机关副厅级领导职位、本科高校副职领导职位、省属企业副职领导职位和省级机关处级领导职位的考场设在浙江大学紫金港校区，全国各地共有1274人来竞争。

　　与传统考试相比，这次的试卷明显要“活”：首次出现多媒体视听题，案例分析和情景模拟题占了近一半的分数，还让你写个自己经历的案例来分析。不同的职位有不同的题目，而且都是开放性主观题，没有标准答案。

　　省委组织部相关负责人说，这次考试的出题思路是：复习无效，拒绝高分低能。

　　昨天一打开试卷，很多“考生”就“眼前一亮”，原来第一道题是视听问答，看一段15分钟的片子然后答题，这绝对是个新题型。这次的主题是“科学发展观”，片子讲了我省落实科学发展观的情况和存在问题。要求举出改革开放30年来，我省各地各部门落实科学发展观的实例，面临的主要问题以及采取的措施。

　　“相对于一般的文字题，视听题的难度更大。”省委组织部干部综合处的相关负责人说，视听题只播放一遍，大家需要记住其中的主要内容，然后进行筛选整理，并提炼观点。同时，15分钟片子的内容，可以写满三四张纸，信息量非常大。

　　新鲜的题目还不止这一个。比如在省属企业副职领导人员职位和省级机关处级领导干部职位的考卷中，有一道案例撰写题：要求结合自己的所见所闻，写一个案例及处理过程，还有自己的收获，1000字。

　　在省属企业副职领导职位的试卷中，有这么一道题。

　　G公司是一家药业股份公司。某年9月，某地区发生有人服用含氰化物的H药片(为G公司生产)中毒死亡的严重事故。一开始只有3人死亡，但后来谣言四起，传说全国死亡人数有100多人，有86%的消费者知道H药中毒事件。但实际上，700万瓶药品中，有问题的不超过50瓶。如果你是G公司的副总经理，提出解决这一事件的思路和具体措施。

　　此题很容易让人联想到眼下的“三鹿奶粉受污染”事件。不过，省委组织部干部综合处相关负责人说，出题者当时还不知道“三鹿事件”，但作为一个企业领导人，必须懂得危机公关。

　　在本科高校副职领导职位的试卷中，有不少是“两难”问题，有点棘手。

　　比如，A大学分管教学的副校长遇到一件事，教学督导委员会提交了关于冯教授教学问题的报告。原来，他们发现冯教授违反学校的教学规定：上课不带教案；学期快结束了，只讲了教案的一半内容。不过，冯教授是知名教授，在学科领域处在全国领先地位，而且他很受学生欢迎。你该怎么办？

　　“这样的情况不能简单处理。”省委组织部干部综合处的相关负责人说，首先是要全面调查事情的真相，有针对性地询问相关学生和老师。如果情况属实，一方面要督促冯教授按照教学督导条例改。另一方面，对教学督导条例中一些不合理的条款进行修改。

　　中午11点30分，考试结束，“考生”们走出考场，大多带着轻松的微笑。

　　“之前，我一直很忙没复习，之前还担心会答不上来，但一拿到试卷，我就放心了，因为这些题目我平时多多少少遇到过，信手拈来。”一位报考省粮食局副局长的县领导自信地说。

　　据了解，笔试的结果大约一周后能出来。面试人选根据笔试成绩，按照8∶1的比例从高分到低分确定。 (翁浩浩   俞涛)