“全国模范劳动关系和谐企业”评选近日揭晓，浙江红五环机械有限公司成为我市唯一获此荣誉的企业。该评选活动，是由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会共同组织的。在日前召开的全省创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰经验交流会上，该公司总经理苏勇强代表浙江16家全国先进企业宣读倡议。“这个奖杯比什么都珍贵。”苏勇强说，作为一家民营企业，“红五环”1997年从零资产起步，到了2006年，总产值达6亿元，人均产值150万元，职工贡献很大。“只有全心全意依靠职工，把企业办成职工的和谐之家，让职工充分享受到发展带来的实惠，职工中的积极性、主动性、创造性才能迸发出来，企业才能不断做大做强。”

　　走进“红五环”，记者处处都能感受到和谐音符在跳动。宽敞明亮的车间，隔热、通风、换气、除尘设备齐全，还配备了饮水机，设置了吸烟室、休息室。为丰富职工业余生活，公司建立了图书室、健身房、卡拉OK、篮球场、标准游泳池等。从2005年起，公司每年花200万元为大中专毕业生购置单身公寓，每年拿出100万元用作住房困难户的补助资金和有突出贡献者住房的奖励资金。公司还为销售经理、中高层管理人员配备小车，便于开展工作，提高办事效率。

　　公司每年都要组织职工公费旅游，同时评选优秀员工赴港考察，让员工开阔眼界。不仅关心员工，还关心员工子女和家庭。去年12月，公司一位生产骨干因车祸身亡，公司立即开展了捐助活动，两天共捐助48637元。为不使其年幼儿子面临失学，公司专门下文，每月提供生活费用，并报销所有学费，抚养教育孩子至大学毕业。

　　“红五环”在职工培训上也舍得投入。今年3月30日，公司与浙江经济管理大学联合开办“红五环”经济管理专业大专班，66位销售经理及车间骨干参加了学习，企业将为此付出200多万元。几年来，公司先后组织职工技能培训2000人次，已有10位中、高级管理人员进清华大学EMBA班学习，还选送工程技术人员到西安大学深造，提高他们的专业技能。

　　和谐“基因”的培植，使企业焕发出强有力的内生力量，不但赢得市场赢得效益，更赢得人才的集聚。2005年9月，原台湾一家企业的老总丁显光放弃上百万台币的年薪加盟“红五环”。今年，又一位有着10年港资企业工作经验的深圳老总“空降”企业，“红五环”正踏着和谐的“舞步”越走越精彩。

　　(章卫平)

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